医療法人財団シロアム会 新城眼科医院

サンプル
安全で質の高い最善の治療を目指して

開院45周年、笑顔と親切をモットーに宮崎県の眼科医療を支えています。


経験豊富な眼科専門医最新の医療機器が充実開院45周年女性の管理職実績

私たちの目指すもの

当院の目指すところは、目を病む患者様に、点眼や内服薬を使用する治療から手術治療まで最善の医療を提供すること。専門的な知識・技術を持つ医療スタッフをそろえ、長年の経験を生かしながら最先端の検査器具・手術器具を用いて眼科治療に専念しています。それぞれの部署がそれぞれの役割を持ち、連携しながら日々の業務に励んでいます。

職員紹介

【看護師(2019年入社)】

★入社理由
前職は急性期病院に勤務しており、忙しく残業の多い職場でした。キャリアアップできる環境でやりがいのある仕事ではあるが、10年、20年後も変わらずこの仕事ができるか不安でした。そんな時に今の職場の求人が出ていました。以前とは違う科で不安もありましたが、福利厚生がしっかりしており、ワークライフバランスが維持できそうだと思い就職しました。

★仕事の面白さ・やりがい
眼科には赤ちゃんから高齢者の方まで来られ、瞼、内眼、外眼、視神経など多岐に診療が分かれるところです。学習は大変ではありますが、理解が深まると奥深く、看護師としてなにが出来るか考えながら実施し、患者様・家族様の笑顔・感謝の言葉をいただけた時にやりがいを感じています。

★新城眼科の良いところ・今後の目標
有給休暇取得率が100%で、休み希望を出しやすい雰囲気であるところです。残業はある時もありますが、残業なしで退勤できるように協力しています。お昼はほとんどの職員が給食を利用しており、バランスよい食事がとれるところもいい所です。学習サポートもあり、勉強会や学会参加の機会もあります。 休みが取りやすいので旅行の計画を立て、食事や買い物、景色が楽しめる所に行ったりしています。 これからも学習や技術を磨きながら、ワークライフバランスを維持して無理せず楽しく仕事したいです。

【視能訓練士(2020年入社)】

★入社理由
大学生の時、臨床実習でお世話になりました。実習中の患者様に対する職員の方の接遇や病院のアットホームで優しい雰囲気に惹かれ、入職を決めました。

★新城眼科の良いところ
職員の皆さんが気遣い優しく声をかけてくれるところ。毎日おいしい昼食が月2,400円でいただけるところ。

★仕事のやりがいと今後の目標
患者様の眼鏡処方など一生懸命に接して、それに対し感謝のお言葉をいただいた時、やりがいを感じます。今後は、認定視能訓練士になるべく勉強会などに積極的に参加し、よりスキルアップを目指しています。

【医事(2020年入社)】

★入社理由
大学の先生の勧めがきっかけで入職しました。医師や来院患者数が多い病院で働きたかったので、自分に合っている職場だと思いました。

★仕事の面白さ・やりがい
目の病気・その他の病気について学ぶことによって様々な知識が増えました。自分自身も学生時代から眼科にかかっているのでとても役に立っています。日々の診療の中で患者様から「ありがとう」や「お疲れ様」の言葉をいただいた時にとてもやりがいを感じます。

★新城眼科の良いところ
お休みが取りやすい環境なので、安心して子育てができます。私は、産休・育休から復帰して2ヶ月が経ちましたが、併設の保育室に預けているので自分の出勤と同時に子どもを預けることができ、とても助かっています。子どもの体調不良などで急なお休みや早退があっても、周りの職員の皆さんが快くお休みを取らせていただけるので、それもとてもありがたいです。また、休日もしっかりと取れるので、平日はゆっくりした時間が少ない分、休日に子どもとの時間を大切に過ごせます。仕事と家庭とのワークライフバランスをしっかりとることができます。

【受付・クラーク(2021年入社)】

★入社理由
前職は販売業でしたが、コロナ禍ということもあり、医療関係の職に就きたいと考えるようになり医療事務の求人を探していました。過去に受診した時に活気ある雰囲気がとても印象に残っており、このような環境で働きたいと思い入職しました。

★仕事の面白さ・やりがい
受付・検査・看護師等様々な部署の方と日々コミュニケーションを取りながら業務に励むことができるので、色々な分野からの視点を知ることができて楽しいです。専門用語も多く最初はわからないことだらけですが、先輩スタッフの方々が優しく教えてくださり学ぶことができます。受付業務や診療をサポートするクラーク業務の中で、書類の記載方法やどのような病名がありどういった治療方法になるのか医師の話を聞いて日々知識を増やしていける事にやりがいを感じます。

★今後の目標
患者様に寄り添える受付スタッフとして日々応対し、クラークとしての知識をどんどん増やしてよりよい診療のサポートができるように頑張りたいです。

はたらく環境

職員一人ひとりに向き合い、その人が働きやすい環境を整えています。産休育休取得率・取得後の復帰率はともに100%。子育て世代の職員もたくさんいます。平均勤続年数17年と長く勤められる職場です。働く環境が整っており職員同士のつながりも良好なので、仕事に対して十二分に力を発揮することができます。

【学会や研修への参加】
  学会や講習会、研修に積極的に参加できる環境です。向上心を持って仕事に励みたいという意欲のある方がそろっています。
  視能訓練士は学会発表も行っています。

【福利厚生の充実】
 ・保育室完備
   職場に隣接する場所に保育室を設けています。子どもがいても安心して働ける職場です。
   0歳~3歳までのお子さんをお預かりし、1歳の誕生日までは授乳の時間を確保できます。
   自分の子どもの誕生日会や季節の行事に勤務時間中に一緒に参加することができます。
 ・給食の提供
   管理栄養士が考えたバランスの取れた昼食を、職員も月額2,400円で食べられます。自分で昼食の準備をする必要がありません。
 ・年休完全消化を目指す
   年休や代休が取りやすく、急なお休みにも対応しています。”お互い様”の気持ちでフォローしあっています。

学会発表

視能訓練士は学会発表も積極的に行っています。

保育室

季節行事:クリスマス会

保育室

季節行事:節分

給食の提供

バランスの取れた昼食が食べられます。

企業概要

主な業種医療(眼科・有床診療所)
職種医師、看護師、視能訓練士、コンタクト検査員、受付、医事、管理栄養士、調理師、保育士、労務、事務
所在地宮崎市下北方町目後899-1
電話番号0985-29-4700
FAX番号0985-31-6260
代表者理事長 風間成泰
従業員数(男・女)81名(男性9名、女性72名)
平均年齢43.5歳
初任給当社規定により支給
勤務時間<月・火・水・金>
8:25~17:25 (休憩1時間)
<木曜日及び第2・4土曜日>
8:25~12:25 (休憩なし)
※時短勤務制度あり
休日・休暇週休2日制(日、祝、第1・第3土曜日)※木曜日の午後は休診のため半休
【年間休日】98日
【有給休暇】最大20日(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
【休暇・休業制度】
 ・夏季休暇(8月13日~8月15日)
 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休業
 ・育児休業
 ・介護休業
 ・介護休暇
 ・子の看護休暇
インターンシップの受入不可