現在、従業員数約560名。法人の規模が大きく安定しており、安心して働けます。キャリアパス制度があり、やる気と努力次第で様々なポジションに挑戦できます。20代で施設長や管理者として活躍している職員もいます。また、「仕事と家庭の両立」を応援しており、育児や介護など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が出来ます。若手職員からシニア・女性も幅広く活躍中です。
特に働いて頂いている職員を大事にする取り組みに力をいれており、県内の温泉施設やプール等を利用できる「健康チケット」を全職員に配布中。また、ゴルフやボーリング・バトミントン大会、ヨガ教室、アーユルヴェーダのミニ講座等、色々な企画・交流イベントがあります。

★1～3年目　　先輩職員の指導を受けながら、介護の基本的な知識や介護技術を学ぶ。経験を重ねながら、初任者研修の資格にチャレンジ。

★4～8年目　　介護の知識・経験を積みながら新人、後輩を指導する介護長になる。
　　　　　　　生活相談員補佐になり、ケアプラン作成などの相談員業務にも取り組む。介護福祉士の資格にチャレンジ。

★9年目～　　 相談員や管理者となり、事業所全体の運営を任される。
　　　　　　　ケアマネージャーの資格にチャレンジ。自分自身のキャリアを積む。

★10年目～　　施設長になり、施設全体の運営を任される。
　　　　　　　アイデアと向上心で自分の意見を経営に反映させる。
　　　　　　　
　　　　　　　（施設長以外にも・・・こんな道が！！）
　　　　　　　ケアマネージャーになる。
　　　　　　　ご利用者様1人1人に合ったプランを作成する。
　　　　　　　仕事と家庭を両立しながら、充実した生活を送る。